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行业穿行寒冬之中，自动化压铸岛多家锂电企业换上了“企二代”。
4月末，锂矿龙头天齐锂业（002466.SZ）倏尔完成二代交接，创始人蒋卫平之女蒋安琪出任董事长。一个多月前，另一锂矿龙头赣锋锂业的二代李承霖则出任副总裁，接班的意味愈加明显。
新京报贝壳财经记者梳理看到，近年来，多家锂电池材料厂商正经历交棒，其中既有杉杉股份与中一科技因创始人逝世而迅速迭代，也有平和交接的情况，如丰元股份。至于接班人已是80、90后，其中李承霖出生于1996年，26岁便加入赣锋锂业，历任公司投资部经理、总裁助理职务。
对于接过重任的“企二代”而言，当下行业性的低谷将是不容小觑的挑战。2023年锂电池板块企业普遍遭遇了业绩重挫，部分企业开始亏损。而在尚未结束的去产能周期，“企二代”们能否为重压之下的锂电池企业带来活力？
巨头交权新一代，37岁蒋安琪已入行近10年
4月底，天齐锂业公告称收到董事长蒋卫平的书面辞任，申请辞去公司董事。原先担任副董事长的蒋卫平之女蒋安琪经董事会选举成为董事长。
根据披露，蒋卫平辞职的理由系“为了将公司治理的领导权交给新一代，以带领公司进入新的发展阶段”，一二代交接意味明显。
出生于1987年的蒋安琪此前已进入天齐锂业与集团公司内部工作，上市公司公布的履历同样强调其在锂电行业拥有近10年的经验。2017年初，蒋安琪进入天齐锂业董事会担任董事，2022年4月起担任副董事长，据公司披露系为适应国际化发展所需。
另一锂矿龙头赣锋锂业（002460.SZ）的二代亦在近期走向台前。
3月初，赣锋锂业公告称，公司副总裁沈海博因工作调动辞职，董事会同意聘任李承霖、王彬担任公司副总裁。
李承霖为赣锋锂业实际控制人、董事长之子，出生于1996年，2022年2月加入赣锋锂业，历任公司投资部经理、总裁助理职务。
近年来，多家锂电池材料厂商同样经历了一二代交接。其中，杉杉股份一度因“夺权大战”（600884.SH）颇受关注。
2023年2月，杉杉股份董事长郑永刚因突发心脏疾病救治无效去世，其子郑驹在一个月后当选为上市公司董事长。出生于1991年的郑驹至晚于2015年已开始频繁亮相杉杉重要活动，并逐步担任多家杉杉系企业高管。
当年郑永刚身后，杉杉股份曾陷入股权争夺纠纷，郑永刚遗孀主张自己拥有继承权，反对郑驹当选董事长，当事双方最终达成和解。有接近杉杉集团人士曾向贝壳财经记者表示，企业内部对于郑驹接棒总体上较为认可，“毕竟郑驹在杉杉体系很多年了”。
杉杉股份主营业务之一为负极材料，其是锂电池的主材之一，在锂电池的整体成本中占比低于15%。中国是全球负极材料的主要生产国，鑫椤资讯统计显示2023年中国负极材料产量已达97.3%，杉杉股份与贝特瑞（835185.BJ）、璞泰来（603659.SH）均为行业龙头。
杉杉股份2023年负极材料销售量26.44万吨，同比增长44.55%。但受行业整体量增价减影响，公司负极材料业务毛利率为11.77%，较上年减少超过10个百分点。
过去一年，丰元股份同样完成了新老交替。
2023年9月，丰元股份（002805.SZ）创始人赵光辉之女赵晓萌接棒父亲，当选上市公司董事长。赵晓萌出生于1989年，曾任中泰证券战略客户部高级经理、中泰证券质控部高级经理，2023年7月起担任丰元股份法务负责人。
赵晓萌的接班已有铺垫。2023年8月上市公司公布的董事会换届选举公告中，赵光辉并未出现在候选人名单中。
丰元股份起家于工业草酸，2016年设立丰元锂能，切入下游的正极材料磷酸铁锂领域，正极材料业务逐渐取代草酸成为公司主业。截至2023年末，丰元股份已建成正极材料产能14万吨，其中磷酸铁锂产能12.5万吨，在建产能10万吨。
时间追溯至2021年，从事电解铜箔业务的中一科技（301150.SZ）在冲刺创业板IPO途中遭遇创始人与实际控制人汪汉平猝然逝世。汪汉平之子汪立继承了汪汉平持有的上市公司全部股权，汪汉平女儿、汪立的姐姐汪晓霞担任上市公司董事长一职，并与汪立签署了一致行动人协议。
铜箔在锂电池中作为负极集流体材料，在电芯成本中占比约为10%。
贝壳财经记者注意到，锂电池产业链中关注度最高的电芯环节，亦不乏已完成交接班的例子。双登股份“企二代”杨锐三年前接替父亲杨善基成为集团董事长。杨锐接受媒体采访时曾表示，与父亲曾就传承方式进行了多年探讨，决定接班的因素之一在于企业是由父亲做大，与企业、员工也有许多难舍的感情。
锂电业绩滑坡，年轻掌门人接过烫手山芋？
对于接过重任的“企二代”而言，当下行业性的低谷无疑是烫手山芋。
据Wind统计，2023年，锂电池板块的101家上市公司归母净利润合计1384.32亿元，相较上一年下滑了超过三成，仅20家企业实现了业绩同比增长，另有超过两成企业出现亏损。
与光伏等细分领域类似，锂电池产业遭遇业绩滑铁卢的核心原因，依然在于产能过剩后供需关系改变，价格持续下行。目前行业仍处于自去年开启的漫长去库存阶段，如何在一个竞争激烈且融资不易的环境下保住现金流与市占率，将全面考验企业的经营能力。
部分企业的交接班是一种主动选择。2022年，蒋安琪升任副董事长时，天齐锂业的接班问题曾引起广泛关注。蒋卫平在当年5月的股东大会上就此表示：“不是我指定她为接班人，是她有能力就上。蒋安琪是在公司发展过程中慢慢成长起来的，在2019年、2020年上市公司发展最困难的时候，我们每个人都承担了远超自己职责的责任，蒋安琪在那个时候承受住了压力和考验。所以，有能力她就上。”
贝壳财经记者注意到，接棒之后，这些“企二代”逐渐走向台前。
去年11月链博会期间，郑驹接受贝壳财经等媒体采访时谈及产能过剩话题时表示，“每个行业都有上行与下行周期，企业最该关注的还是做好自己的事。”郑驹称，2023年杉杉股份没有公告过产能扩建，而是专注于对此前投建的产能进行精细化管理以应对波动周期。他表示，产品出售的核心因素依然是性价比，相同价格下性能更好的产品会胜出，相同性能下价格更低的产品会胜出。
郑驹告诉记者，价格下行是由行业整体供需关系决定，对于企业个体来说难以避免。他认为产能过剩仍将持续，短期内难以改变，在此过程中企业需要守住市占率与开工率。而这轮产能出清将有助于行业洗牌，优胜劣汰，淘汰部分扰乱市场的玩家。
5月8日，工信部公开征求对锂电池行业规范条件及公告管理办法（征求意见稿）的意见。征求意见稿提到，引导企业减少单纯扩大产能的制造项目，加强技术创新、提高产品质量、降低生产成本。
